Jeder Konflikt ist eine Mitteilung, die zum Reflektieren und Handeln auffordert. Er gibt Hinweise auf persönlichen oder fachlichen Entwicklungsbedarf von Menschen und zeigt Defizite in Strukturen auf.
In der Mediation werden Konflikte zwischen zwei oder mehreren Personen bearbeitet. Es ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Beilegung von Streitfällen, das von mir als Mediator in neutraler, vermittelnder Art und Weise begleitet wird.
Im Coaching stelle ich mich als Coach individuell auf den einen Menschen ein und begleite ihn mit unterschiedlichen Kurzzeit-Coaching-Verfahren bei seiner speziellen Lösungsfindung.
Die Burnout-Begleitung richtet sich zum einen an Personen, die aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit oder privaten Situation, an einem Punkt körperlicher und psychischer Erschöpfung stehen, an dem sie ohne Hilfe nur schwer herauskommen. Zum anderen erarbeite ich zusammen mit Unternehmen, im Rahmen der Burnout-Begleitung, ein maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement, sowie Strategien zur Burnout-Prophylaxe.
